Har en chef rätt att analysera en medarbetares personlighet?
Igår satt jag i ett mycket konstigt möte med min chef. Han talade i en halvtimme om hur jag som person upplevs och skapar förväntningar. Det kanske inte är något fel i det men eftersom hans analys går emot min egen självinsikt, mina andra och tidigare kollegors uppfattning och mina privata vänners uppfattningar så känns det fel.
Han pratade om:
- valet av livskamrat (att jag valt fel)
- eventuell livskris (närmar mig 30)
- för stark i min framtoning och sätter för höga förväntningar på mig själv
- samtidigt för svag där jag är stark...
- förväntningarna på mig är superhöga säger han men jag ska inte ta åt mig när han ringer och skriker att jag är ordblind eller att produktionen är en katastrof
Jag vet inte men frågan är om man ska jobba för en person som ser på en på det sättet som ingen annan ser eller uppfattar mig.
Det kanske är dags att byta jobb iaf.
No comments:
Post a Comment